在支持城镇建设和社会管理方面，面对城市这样一个复杂的庞大系统，基于大数据的分析、预估和优化技术，使政府能够系统化的进行社会管理和民生保障。例如里约热内卢的城市整合管理系统，能够同时收集来自30多个政府部门的数据，并通过分析理解这些数据，对未来趋势做出预估，是目前世界上整合程度最好的综合城市管理系统。IBM认为，中国城市也可以有这样新一代的信息化技术，来帮助城市化建设和改善民生，提升社会管理和服务水平。
新一代信息技术与工业、服务业的深度融合和创新，为各行各业的转型和升级提供了新的思路，IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群还分享了医疗、水资源管理、能源、服务业等行业中的观点和案例。
谈到新一代信息技术的创新模式，IBM副总裁、IBM中国研究院院长及IBM大中华区首席技术官李实恭博士，在讨论环节中表示，未来的创新，将不能只在实验室独立研发，而是要走向市场、走向各行各业的实际应用场景、走向问题的发生处，通过跨行业的开放融合，以及系统整合的方式来实现创新，信息科技的突破性变化，将集中在如何与其他行业实现更深度的整合上。这一点，对中国有特别重要的意义，无论是制造业、服务业或其他重要的工业领域，很多行业的规模中国都位居前列，而中国也正在大力推动“两化深度融合”及产业转型和经济转型，这都为信息科技与其他领域深度融合实现创新，提供了舞台和空间，中国很有可能在信息科技发展的下一个浪潮中，创造出具有全球竞争力的新一代信息科技产业。
创新持久领导力与人才培养，全面支持理念落地
IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群用丰富的案例和观点表明，要把握机会，驱动智慧的成长，关键之一在于展现创新的领导力，并提出了创新领导力的几点要求：注重数据分析与洞察；系统化的思维方式；开放的协作精神。
IBM副总裁、IBM全球企业咨询服务部大中华区总经理于雪莉在讨论环节中对于中国企业构建领导力方面表明了自己的几点看法：“中国经历了30年的高速成长，经济实力和国际地位显著提高，同时也涌现了一批企业领军者，这些企业在崛起后，以国际化和转型为契机，谋求在全球市场上的更大发展。而经济转型、行业转型和企业转型的大环境，对企业领袖的领导力提出了新的要求和标准。IBM认为，从创业期走向成长期的中国企业家，现阶段亟须掌握和提升自己的创新、持久的跨行业领导力，才能在快速变化和复杂的商业环境中，成为行业的领导者，从而与其它的国际化企业展开竞争。”
在论坛中，与会嘉宾的一个重要共识，就是成就智慧的成长，人才是根本。要大力加强人才培养：不但大批的培养掌握新一代专业技术的研究、工程和管理人才，更要大幅度提升行业领导者和企业家对于信息科技的认识水平。IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群为此分享了IBM内部以社交网络的方式，鼓励员工通过协作来进行学习，提升自己技能的最佳时间案例。
“现在，中国正处在信息科技产业一个难得的战略机遇窗口期，如果能够展现出卓越的领导力，化机遇为成就；引导信息化与工业化、信息业与服务业的深度融合，积极消除行业间的壁垒，鼓励跨行业的合作和创新，鼓励企业家的大胆尝试和创新；并加强人才培养，中国企业就有可能，把握住这一机遇，从而引领智慧的成长。”IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群表示。
