通过惠普独有的层层传递记分方式，KPI分布于控制面板中，而这些控制面板能向技术主管们提供实时的、以任务为基准的性能信息，从而令IT架构的整体目标一致。
即将发布的CIO Edition Standard是惠普IT绩效管理解决方案中首个基于“角色”定位的方案，其中包括Executive Scorecard、财务规划及分析(Financial Planning and Analysis)、项目及项目组合管理(Project and Portfolio Management)以及资产管理(Asset Manager)模块。该版本能自动集成来自不同模块的数据，提供包括财务和项目健康度在内的20多种最佳KPI，从业务投资的角度优化IT性能。
全球最大的技术专业协会——电气电子工程师协会(Institute of Electrical and Electronics Engineers，IEEE)的首席信息官Alexander Pasik表示：“如何利用新兴技术推动创新业务模式已成为我们目前的关注重点。我们必须改进并物联化传统的IT运营系统，使其变得更加易于评估，从而实 现日益重要的功能。IEEE已计划部署惠普的IT绩效管理解决方案，借助其管理、优化对业务至关重要的指标，从而开始全方位掌控其IT的性能状况。”
更多工具及服务
首先，惠普的在线CIO和云评估(Cloud Assessment)工具将帮助客户快速评估当前IT性能管理的成熟度。惠普战略咨询服务(HP Strategic Advisory Services)旨在根据企业的优先业务帮助其确定KPI，并提供易于执行的路线图，确保企业利用惠普IT绩效管理解决方案实现价值最大化。凭借对惠普软件解决方案深入的专业知识，惠普解决方案咨询服务(HP Solution Consulting Services)将帮助客户降低成本并简化惠普IT绩效管理解决方案的安装。
惠普IT绩效管理解决方案中的诸多技术支持都以服务形式提供，这些服务基于惠普积累多年的丰富经验，能够帮助IT专业人士快速适应变化，更高效地部署内部资源，确保为企业带来卓越绩效。
