(2) 华为合作伙伴的专项认证：
这些认证是专门提供给华为合作伙伴的，他们的员工将学习华为在IP、传送网、LTE、云计算等领域的营销、技术知识和技能。
ICT人才职业发展规划的解决方案
华为认证不仅是唯一囊括所有技术领域的认证系统，而且为ICT人才的职业发展规划提供了对应的解决方案。
(1) 职业认证
认证模型包括三层，为满足不同层次人才(从新员工到技术专家)的需要，量身定制了不同的认证。
A. 工程师级认证：入门级认证，基本上是针对新入职员工或初级工程师，目的是增强职位所需的基础知识和技能。
B. 高级工程师级认证：针对高级工程师的中级认证，目的是增强不同技术领域的专业知识和专业技能。
C. 专家级认证：高级认证，主要针对技术专家，目的是学习复杂技术和增强解决方案的设计能力。
(2) 联合培养：华为相信，通过与教育机构合作进行培训和认证，ICT人才的培养将更加有效。学校和行业的深入合作，将促进学生的就业，推动行业人才的发展。
A. 华为网络技术学院：华为与教育机构一起合作，通过教学实验室、大学课程授权、培训培训者和学生认证等解决方案，共同培养ICT人才。这些合作机会使教育机构获得前沿的ICT技术课程和实验环境，让学生在实践中增长知识和技能。同时，也为ICT行业提供高质量的人才库。
B. 华为定向委培解决方案：这是一个为运营商培养新员工量身打造的创新合作模型。在这个模式中，大学生在学习最后一年中提前接受岗位培训。华为根据运营商的专业要求从教育机构中挑选出色的大学生。随后，这些被挑选出来的大学生将接受为期六个月的定制化培训和认证计划。培训结束后，顺利通过笔试和口试的学生将被推荐给对口的人才需求单位。该解决方案旨在降低人才招聘和新员工培训成本。预计在未来的几年中，这将是ICT行业新员工培训的主要方式。
