这份文件上，记者还见到其他名目发票清单，如购入进口家具费用8.4万元、子女学费3.7万元、旅游费、餐费、驾驶员培训费、汽油费等。
在结论部分，调查组认为，杨士宁“不合理的抵扣申请”违背了公司道德规范，也对公司造成伤害。
一位大型制造企业财务部经理接受记者采访时表示，企业内部通过发票冲抵个税的做法很常见。这些发票在会计处理时会被计入费用账目，这么做的实质是公司通过费用形式承担员工部分税赋，是一种隐性福利。
根据中芯国际内部规定，管理层可以根据级别不同提供相关发票进行个税冲抵。其中，洗衣费、子女教育费、房租、个人语言培训费、搬家费等发票可全额冲抵，交通费、通讯费、餐费等按不同级别冲抵，最低冲抵额度为1/3。
合理避税还是涉嫌逃税?
2010年，通过提供发票冲抵个税的方式，杨士宁支付的税金仅有5万多元
根据相关税法规定，正规发票可以抵扣个税。杨士宁的行为究竟是合理避税?还是涉嫌逃税?
记者查阅了中芯国际2010年财报。财报薪酬管理部分披露，2010年，除董事王宁国之外，其他四位最高薪水雇员的薪酬及其他福利总计100.5万美金，加上花红及股权福利，总酬金为248.6万美金。在这四位高管中，1位的总酬金位于51万-57万美金范围，2位介于57万-64万美金范畴，还有1位薪酬介于64万-70万美金之间。
知情人士称，在中芯国际内部，不算股权及其他福利，COO杨士宁的基本薪金最高。杨士宁的薪水25%在国内以人民币支付，75%以美金支付。2010年，杨士宁以人民币支付的薪水逾180万。但是，通过提供发票冲抵个税的方式，杨士宁支付的税金仅有5万多元，同期CEO王宁国缴纳的个人所得税高达80万。根据中芯财报，王宁国2010年的薪金及其他福利为34.4万美金，加上花红和股权福利总酬金166.9万美金。
记者从国家税务总局查询的结果得知，今年4月，税务总局曾下发过加强个税申报的通知。在申报过程中，税务总局明确表示，对不合理发票或票据冲抵个税的偷税漏税行为要加以惩处。此外，漏缴部分，将以0.05%计算征收滞纳金，另外将处以50%至5倍不等的罚款。
