您的位置: DOIT首页 » 资讯中心 » 正文

中小型企业所面临的人力资源挑战及解决方案

 11年10月21日 10:22【原创】作者:ADP  责任编辑:尤佳

导读:全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——AD最近与CorporateLeader、Heliview合作推出“中小型企业所面临的人力资源挑战及解决方案——通过自动化和外包赢得人才争夺战的胜利”白皮书。

关键词: 解决方案 中小型企业 人力资源 ADP

三、人力资源外包

本研究表明,公司对人力资源外包的需求越来越高。

总体来说,平均 10%的受调查公司将一项或多项人力资源工作外包给外部服务提供商。研究表明,公司一般外包2至3项人力资源工作。这表明,人力资源外包是公司的战略性选择。选择外包的公司都外包多项人力资源工作。

在英国, 33%的公外包一项或多项人力资源职能作为解决所面临挑战的解决方案,西班牙和意大利为 26%,但瑞士仅为 10%,是人力资源外包比例最低的欧洲国家。在其它欧洲国家,约有1/5至1/4的公司认为将采取外包方式,而在中国,38%的公司将其视为一种解决方案。

数据表明,大量的公司希望扩大其(部分)人力资源职能的外包范围。2/5的非外包公司表示,他们在未来1至2年内,可能会外包一项或多项工作职能。即使对外包缺乏热情的瑞士,仍有 13%的公司希望实行人力资源外包。希望实行外包公司比例最高的国家是西班牙、英国、法国及波兰。中国也属于这类国家。

在未来,最有可能实行外包的是招聘,其后依次为员工培训和发展、绩效管理及工资。除工资外,其余仍是人力资源挑战性最高的问题。

虽然20%的公司表示将减少当前外包职能的数量,但仍有1/3已实行外包的公司在不久的将来将扩大外包范围。

公司简介 | 媒体优势 | 广告服务 | 客户寄语 | DOIT历程 | 诚聘英才 | 联系我们 | 会员注册

Copyright © 2003-2012 DOIT.com.cn, All Rights Reserved

DOIT传媒 版权所有京公网安备: 110105001105
京ICP证030972号电信业务审批 [2009]字第572号
link