全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——美国ADP?公司近日参加了 “2011年中国人力资本暨人才管理大会”。 在当今“人才成就未来”的大环境下，人力资本暨人才管理大会汇集了众多权威学者以及企业界的人力资源管理精英，针对当下全球经济发展状况，中国人力资源经理人的战略职责和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战展开深入了交流。ADP向与会的数百名企业人力资源管理人士介绍了ADP HR管理技术与应用领域的新趋势，旨在帮助国内企业进一步提高企业HR管理效率和企业运营效率，最大化确保企业合规，最终实现HR管理的战略化转型，以应对越来越复杂的市场挑战，从而进入HR管理的新时代。
面对汹涌而来的新世纪大潮，人力资源成为现代社会和组织的战略资源，在经济和管理中起着越来越重要的作用。但是，作为获取竞争优势的重要工具，人力资源管理也面临着前所未有的挑战。利用创新的ADP HR管理方面的技术应用理念，企业就可以很好地应对这些挑战。具体来讲，HR的技术创新为企业带来如下益处：
实现流程标准化，合规可视化;
促进员工目标与公司目标的一致性，提高公司效益;
降低招聘成本，提高雇佣速度;
实现合规风险的最小化;
满足快速增长的业务需求，实现企业架构的再造;
