联想：转战移动互联
近日，福布斯发布的“2011年中国上市公司CEO薪酬排行榜”引起大家热议，联想集团CEO杨元庆以7872万元的年薪名列H股非国有上市公司第一名。杨元庆到底值不值这么多钱，也许只要看看他的薪酬构成就会有答案。联想2010/2011财年年报显示，杨元庆的总薪酬为1188.7万美元，其中基本薪酬只有91.1万美元，酌情奖金和长期激励奖金却分别高达329.7万美元和749.2万美元。也就是说，杨元庆拿到的高薪酬，完全是建立在联想远超业界销量平均增幅的业绩基础上的。
从多元化到国际化
1984年，联想诞生于中国科学院计算所院内的一间小平房内，多年代理销售IBM、康柏、AST、惠普等PC产品的历练，让联想终于在1990年推出了首台自有品牌的联想PC。1996年，联想的国内PC市场占有率首次跃居第一，并将这个头衔保持至今。
初战告捷的联想，面临着如何进一步发展的问题。采用何种发展模式摆在了联想人的面前。
2001财年，在麦肯锡提供的管理咨询服务的帮助下，联想选择了在IT领域内多元化发展的路径。2001年4月20日，刚刚就任联想集团总裁的杨元庆宣布，联想将“从单纯的电脑硬件厂商向全方位的IT服务提供商转变”。
然而，联想在多元化道路上的成绩并不乐观。在杨元庆规划的三年目标已经无望实现的情况下，联想开始反省过去，并选择了新的发展模式——重新专注PC业务。
IBM要出售PC业务的消息，成为联想加速实现其国际化梦想的催化剂。2004年12月8日，联想集团在北京与IBM正式签约，联想收购了IBM的PC业务。6年过去了，在经历了并购初期的磨合阶段后，联想目前不仅在新兴市场取得持续的高速增长，在成熟市场也终于站稳了脚跟。
并购IBM PC业务后，联想采取了与宏碁相似的国际化发展路径——不断并购。美国的捷威(Gateway)、欧洲的佰德(Packard Bell)成为它们共同追逐的并购对象，而这次，笑到最后的是宏碁。但是联想没有停止收购的脚步。进入2011年，联想先后收购了日本NEC的PC业务和德国Medion公司。
