史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)离职后，苹果不会有事——至少短期不会。
但一家公司的创始人的确有一些独特的地方。试想：没有了马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的Facebook和没有了拉里·佩奇(Larry Page)的谷歌会是什么样子?
尽管其他员工可能会从一定程度上理解创始人的愿景——例如乔布斯对简洁设计的追求——但恐怕仍然无法拥有制定正确决策的本能。
成功企业的创始人同样能够赢得很多尊重，因此在遭遇重大决策问题时能够最终拍板，并且有助于公司招聘到其他优秀的高管和员工。拥有一名具备远见卓识的创始人同样可以帮助企业获得更多的媒体关注。
失去一名具有远见卓识的创始人并不是公司的末日，但这些公司通常会伴随着创始人的离开而转变命运。
以下就是科技行业的十个例子：
比尔·盖茨
1、比尔·盖茨(Bill Gates)离职后，微软增速放缓并在重要趋势中落后。
自从盖茨2000年卸任CEO以来，微软就从一家高成长企业变成了蓝筹股。该公司的财报一直非常亮丽(金融危机期间除外)，Windows Phone和Kinect等业务也有上佳表现。
但投资者却担心该公司在搜索、智能手机和云计算等领域的起步过晚，而Windows长期以来的垄断地位也在逐步被iPad和其他上网设备破坏。在硅谷，有关微软将在未来几年内灭亡的说法并不鲜见。
杰克·多西
2、杰克·多西(Jack Dorsey)离职后，Twitter增速放缓。但随着他的回归，该公司又再次加快了发展步伐。
Twitter基本上都是多西的创意，而当该服务在2007年的SXSW大会上一夜成名时，多西也一直是该公司的CEO。但当他2008年卸任CEO后，尽管Twitter的用户仍然高速增长，但却缺乏明确的盈利计划。
当迪克·科斯特罗(Dick Costolo)去年出任Twitter CEO后，他于今年3月邀请多西重新返回Twitter。该公司仍然未能明确创收计划，但多西已经推出了一系列新功能，并且与苹果达成了合作协议，将在下一代iPhone中整合Twitter。
