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科技公司创始人离职后发展回顾 境况不佳

 11年08月31日 14:38【转载】作者:鼎宏  责任编辑:尤佳

导读:成功企业的创始人同样能够赢得很多尊重,因此在遭遇重大决策问题时能够最终拍板,并且有助于公司招聘到其他优秀的高管和员工。拥有一名具备远见卓识的创始人同样可以帮助企业获得更多的媒体关注。

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雅虎创始人杨致远

雅虎创始人杨致远

9、杨致远拒绝了微软的收购要约,但他的继任者卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)也表现不佳。

杨致远因为做出了科技行业发展史上最糟糕的决策之一而声名狼藉:2008年初拒绝了微软400多亿美元的收购要约。同年晚些时候,当经济陷入困境时,雅虎股价开始下跌,愤怒的投资者迫使他卸任CEO。

但他的继任者巴茨同样表现不佳。她与微软达成了搜索合作协议,但并未达到预期效果,而雅虎的显示广告业务同样遭遇困境。她也并没有制定能够吸引投资者的明确战略。内部人士表示,等到她与雅虎的合同2013年到期后,很可能无法续约。

史蒂夫·乔布斯

史蒂夫·乔布斯

10、当苹果首次失去乔布斯后,公司险些破产。

乔布斯本人的经历就是非常经典的例子:在约翰·斯卡利(John Sculley)1985年将他驱逐后,苹果的发展越来越差,直到公司还有几个月就将破产时,乔布斯于1997年回归,并创造了历史。

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