北京时间9月25日上午消息，惠普董事长雷·兰恩(Ray Lane)9月21日便通知李艾科(Leo Apotheker)，他将不再继续担任惠普的CEO。其实，早在8星期前，董事会就在考虑解雇李艾科的事宜，他们甚至还考虑过将李艾科手下的一位高管也扫地出门。
第二天，惠普便正式发布了李艾科被解雇的消息，他也成为了惠普这7年间第三位被董事会驱逐的CEO。他的继任者是eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)女士。惠特曼接手了一个“烂摊子”，在过去6个月里，这家公司的经济增长放缓，股票也已下跌47%。
惠普董事会在批准解雇李艾科的同时，还在考虑其他相关战略问题。今年8月18日，当惠普宣布斥资103亿美元购买英国软件公司Autonomy及有可能剥离其PC业务之后，李艾科顿时压力骤增。
据知情人士透露，在随后的几周里董事会成员对李艾科的表现更为忧虑，他们认为他已经没有能力去沟通公司战略、协同高管一起工作或是安抚投资者的信心。而与此同时，身为董事会成员的惠特曼作为一个越来越有吸引力的继任者开始浮出水面。
“她是一个强大的领导者，这正是公司目前所需要的，”兰恩在一次采访中坦言，董事会花费了6到8周时间在考虑谁是继任者：“我们选中她的原因90%是因为她的领导力、沟通力和执行力。”
惠特曼临危受命
一位知情人士披露，惠特曼貌似并没有担任惠普CEO的主动意愿，不过经过10天的深思熟虑，并提出由兰恩担任执行董事长的条件之后，她还是接受了这一请求。
在宣布解聘李艾科的第二天，惠普股价跌至6年来的新低。美国市场研究公司Forrester分析师弗兰克·吉勒特(Frank Gillett)谈到，虽然兰恩对惠特曼的沟通技能和能力赞口不绝，她也曾经成功地将eBay打造成了一个消费者友好的电子商务先驱;但投资者却质疑她是否有能力管理惠普这一家业务多样化、客户中包括全球最大公司在内的巨头公司。
吉勒特说：“她并不具备相关资历，能够去扭转这家大型高科技公司的劣势;而且，她也没有深刻了解公司诸多业务和客户的能力。”
