IBM：CEO不参与社交媒体削弱公司竞争力
腾讯科技 12年05月23日 10:13 【转载】 作者：童云 责任编辑：尤佳
导读：北京时间5月22日消息，《福布斯》杂志网络版今日刊载署名为马克·菲德尔曼(Mark Fidelman)的文章称，公司首席执行官正日渐增多的使用社交媒体，并指出不使用社交媒体的后果将是公司竞争力下降。文
北京时间5月22日消息，《福布斯》杂志网络版今日刊载署名为马克·菲德尔曼(Mark Fidelman)的文章称，公司首席执行官正日渐增多的使用社交媒体，并指出不使用社交媒体的后果将是公司竞争力下降。文章援引IBM的研究报告称，虽然从目前看来全球公司首席执行官中仅有16%参与社交媒体，但据IBM的分析显示，这一百分比很可能会在五年时间里上升至57%。
以下是这篇文章的全文：
从全球公司首席执行官的名录来看，其中经常都包括名人、亿万富翁、自我主义者、冒险者和失败者，不包括的则是社交媒体专家;但这种情况将会发生改变。当IBM对全球范围内的1709名公司首席执行官进行研究时，该公司发现仅有16%的首席执行官参与社交媒体;但据IBM的分析显示，这一百分比很可能会在五年时间里上升至57%。
原因何在?这是因为公司首席执行官们正开始认识到，单是使用电子邮件和手机来发送信息已经不再足够，而使用社交技术来与客户、供应商和员工交流将让公司更加具有适应性和更加活泼。
“当公司首席执行官提高其组织内部的开放程度时，他们就可开发一种协作的环境，鼓励员工大声说出自己的想法，实施个人的首倡计划，与合作伙伴联系，以及进行创新。”IBM在其研究报告中作出结论称。
简而言之，一家公司的文化基调是由首席执行官和高管设定的。通过参与社交媒体的方式，他们可以含蓄地推广社交技术的使用，这将让他们的公司变得更具竞争力，而且能够更好的适应突然的市场变化。
这份研究报告所发现的其他主要事实如下：
——研究表明，公司首席执行官正在改变自身工作的性质，在“需求与控制”的信条中注入开放性、透明性和员工激励与放权的“强心针”。在过去的一个多世纪中，“需求与控制”一直都是现代企业的特征。
腾讯微博
新浪微博
