李艾科已成为惠普第三个被炒掉的CEO，在他之前，前任CEO马克·赫德(Mark Hurd)因性丑闻事件被开，再往前一任CEO卡莉·费奥莉娜(Carly Fiorina)于2005年因与董事会就公司如何运作问题产生分歧而被解职。
企业管理顾问公司GovernanceMetrics International的高级研究助理保罗·霍奇森(Paul Hodgson)表示，似乎没有一家公司像惠普一样在过去几年如此频繁地更换高管。
霍奇森及其他专家指出，惠普董事会有许多新面孔，这表明14位董事中仅有4位是在2009年之前加入的，单今年就有6位新董事加入。
尽管更换新董事会可能扭转公司的窘境，但就惠普而言，恰恰可能是董事会的换届导致了问题的出现。
究竟谁之过?
早在惠普原CEO费奥莉娜离职时惠普的问题就在酝酿之中，但真正爆发是在赫德被开时。
消息人士称，赫德基本上不让董事触及公司日常运营的细节内容;在费奥莉娜离职之后，是赫德重振惠普，将公司发展成收入最高的科技公司。在爆出性丑闻之前，公司董事会曾非常看好赫德。
去年赫德离任引发巨大轰动，在长达数月里各种负面新闻一直围绕着惠普。
对赫德持批评意见的人士称，惠普之所以陷入当前这种困局，赫德有着不可推卸的责任，因为他主张消减研发预算，这大大阻碍了惠普的技术创新。
除了消减成本及梳理公司业务令赫德赢得了投资者的欢迎，他还主导了包括以27亿美元收购3COM及以12亿美元收购Palm在内的一些重大收购交易。
