诺基亚德国籍高级经理在国际研讨会上“泄露”了诺基亚塞班系统的发展计划，诺基亚公司称这造成了无法挽回的后果，并于一年后宣布放弃塞班系统。
“泄密”发生后，诺基亚公司将这位德籍高管解雇，结果被对方告上法院。日前，经大兴法院主持调解，诺基亚公司以116万余元的“代价”，和这名“惹祸”高管“说拜拜”。
演讲泄密
会上发言 “泄露”塞班系统发展计划
Kottzieper从1998年就在诺基亚公司工作，先后担任系统经理、高级经理，平均月工资10多万元。在Kottzieper的劳动合同中，特别对诺基亚公司的发明、设计等内容约定了保密条款。
2010年12月14日，Kottzieper受诺基亚(中国)投资公司指派，参加了2010年移动互联网国际研讨会，并在会上做演讲发言。
会上，Kottzieper把上司Jarkko通过电子邮件发给他的一份关于“塞班系统更新”的PPT中的部分内容，在演讲中公之于众。
记者在网上搜索相关新闻发现，Kottzieper在演讲中提及的塞班系统更新计划，被媒体曝光后网上到处都是转载，有的网友发帖称“老塞班用户又见曙光”。
据媒体报道，诺基亚关于塞班的计划，包括在2011年第一季度对50多种功能的增强，以及在二、三季度推出“新的用户界面、更灵活的主屏幕、更新的HTML5浏览器和更简便的软件更新体验”。
实际上，这份PPT中的部分内容已注明需要保密，未经诺基亚公司书面允许不得公布给第三方。
劳动仲裁
7天后被解雇 高管起诉诺基亚
Kottzieper的演讲内容让诺基亚公司极其不满。
演讲后的第7天，诺基亚公司宣布与Kottzieper解除劳动合同。
Kottzieper感到不能接受，到北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司撤销解聘决定并继续履行劳动合同，支付2010年12月22日至2011年11月16日的工资140万余元，并按照工资的25%支付赔偿金。
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